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Führungskräfteentwicklung

 Welche Führungskultur unterstützt die Ziele des Unternehmens?

  

Zusammenarbeit in der Arbeitswelt 4.0 folgt anderen Prinzipien, weil wir durch Komplexität

Mitarbeiter situationsgerecht zu führen, heißt für uns nicht nur auf Vorgaben und Kontrolle sowie auf autoritäre Anweisungen zu vertrauen. Heutzutage sind Führungskräfte gefragt, die es verstehen, die Kompetenzen in ihrem Team optimal zu nutzen. Führungskräfte müssen wissen, wie sie ihre Mitarbeiter beteiligen, sie motivieren und befähigen, gemeinsame Ziele engagiert zu erreichen. Auch müssen Sie Gruppenprozesse, Entwicklungsphasen im Team und Arbeitspräferenzen der Teammitglieder erkennen können.

 

Führungskräfte arbeiten auf hohem Niveau. Wir wertschätzen vorhandene Führungskompetenzen. Gleichzeitig wissen wir, dass in vielen Unternehmen ein großes Entwicklungspotenzial vorhanden ist. In unseren Trainings und Workshops bekommen Ihre Führungskräfte die Möglichkeit ihr Wissen zu erweitern, veränderte Verhaltensweisen zu erproben und neue zielführende Erfahrungen zu sammeln. Die Inhalte und Methoden stimmen wir sorgfältig auf Ihre Wünsche und Vorgaben ab.

 

Gern senden wir Ihnen unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm zu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wir arbeiten im Netzwerk miteinander

  • Andree Knaack

    Facilitator, Organisationsentwicklung

  • Julia Lehmann

    Facilitatorin, Coaching

  • Ralf Pieper

    Organisationsberatung, Teamberatung, Coaching

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Erwünschte Lösungen müssen wir denken, bevor sie sich realisieren lassen.

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